Was passiert bei SUZUKI

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G

Gelöschtes Mitglied 575

Guest
Suzuki wendet sich definiv von Europa ab. Es wird immer deutlicher...
Östlich ist einfach mehr Potenzial. Screenshot_20191003-133851_Samsung Internet.jpg
 

Freak69

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Tja das sind halt die Märkte die im Moment am Meisten Gewinn versprechen. Wenn das mal nicht zu kurz gedacht ist.
Die Manager Gilde die zur Zeit das sagen hat ist darauf ausgebildet kurzfristige Gewinne zu generiere.
warum auch nicht nach 4 Jahren verlassen sie das Unternehmen mit einer fetten Abfindung und hinterlassen einen Scherbenhaufen.
Aber das juckt diese gierigen Säcke nicht.
 

Freak69

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Glaub mir Markus die verfahren alle nach dem selben Muster, die geben ihren Umstrukturierungen nur andere Namen. Aber im Kern geht es nur um das eine. Mitarbeiter abbauen und Dann wenn es geht angemietete Quadratmeter zusammenlegen um Miete zu sparen.
Dadurch werden kurzfristige Gewinne erwirtschaftet. Langfristige wird bei den Unternehmen meist ein Immenser Schaden verursacht der nur unter gewaltigen Investitionen wieder abgefangen werden kann.
Bis dahin sind diese Brandstifter schon längst weitergezogen.
ich erlebe das in unserem Konzern schon seit fast 20 Jahren.
Eigentlich denke ich nach jeder Umstrukturierung das es nicht mehr verrückter und bekloppter werden kann, aber nein es findet sich immer ein neuer Inder oder Pakistani oder Ami der noch wirrere Gedanke hat.
Es ist ein Albtraum.
 

mäc

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Ich habe in meinem Berufsleben (insgesamt 9 Unternehmen wenn man den Ausbildungsbetrieb und BW mitzählen darf) schon so einige Geschäftsführer mit ihren Unternehmensberater-Parasiten kennenlernen dürfen. @Freak69 , ich kann Deine Ansichten voll und ganz teilen. Fast alle Berater die ich kennen lernen "musste", unter anderem auch einen Exoten aus Japan, der dort wohl hoch angesehen bei Toyota war, haben alle dieselbe Laier im Gepäck: 30%....und es sind immer 30% …Durchlaufzeit, Kostenersparnisse, Leistungssteigerung und was weiß ich noch. Die meisten von Ihnen hatten hanebüchene Verträge mit 6-stelligen Honoraren, und das Beste daran: ohne Erfolgsgarantie zur Zielumsetzung.
Fazit: Inkompetente Unternehmensführungen lassen sich auf Kosten des Unternehmens das Geld aus der Tasche ziehen. Da geben einige Führungen ein wirklich trauriges Bild ab. Der hinterlassene Scherbenhaufen ist in den wenigsten Fällen reparabel. Ich habe die Befürchtung das diese Ratten jetzt zur "nahenden Krise" wieder ans Licht kommen.
 
G

Gelöschtes Mitglied 6480

Guest
Glaub mir Markus die verfahren alle nach dem selben Muster, die geben ihren Umstrukturierungen nur andere Namen. Aber im Kern geht es nur um das eine. Mitarbeiter abbauen und Dann wenn es geht angemietete Quadratmeter zusammenlegen um Miete zu sparen.
Dadurch werden kurzfristige Gewinne erwirtschaftet. Langfristige wird bei den Unternehmen meist ein Immenser Schaden verursacht der nur unter gewaltigen Investitionen wieder abgefangen werden kann.
Bis dahin sind diese Brandstifter schon längst weitergezogen.
ich erlebe das in unserem Konzern schon seit fast 20 Jahren.
Eigentlich denke ich nach jeder Umstrukturierung das es nicht mehr verrückter und bekloppter werden kann, aber nein es findet sich immer ein neuer Inder oder Pakistani oder Ami der noch wirrere Gedanke hat.
Es ist ein Albtraum.
Dann bist du bestimmt bei SIEMENS.
 
G

Gelöschtes Mitglied 575

Guest
Ich vermute halt dass das ein sanfter Abgang wird und nur der Anfang vom großen Entfernen ist.
Mir klingelt da noch ein Post von @Goliath im Ohr der nichts gutes vermuten lässt.
Mir egal was die Affen von Fernost machen. Ich mag Berta, das war noch ein großer Wurf. Zumindest für uns und mich :daumen:
 
G

Gelöschtes Mitglied 656

Guest
Ist in meinem Unternehmen nicht besser. Ehemals große Unternehmen werden in Stücke geschnitten, die Grundstücke verscherbelt und dann teuer wieder angemietet.

Wenn ich höre, wie unser Geschäftsbereich in den nächsten 4 Jahren optiert werden wird, weiß ich kocht, wie ich da noch meine Arbeit machen soll...

Einige von euch wissen, was ich beruflich mache...
 

mäc

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Um Missverständnisse zu vermeiden, es gibt sie trotzdem noch, Unternehmen, die anständig geführt werden und die ihre eigene, erfahrene Mannschaft mit ins Boot holt um etwas sinnvolles zu bewegen.
 

Saenger

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Suzuki wendet sich definiv von Europa ab. Es wird immer deutlicher...
Östlich ist einfach mehr Potenzial.

naja, ehrlicherweise sollte nicht unerwähnt bleiben, dass die beiden 250er auch vorher nur dort erhältlich waren und nun mit einen neuen Auspuff, Display und LED Licht aufgehübscht wurde.

Das Potential in dieser Klasse dürfte für Europa relativ eingeschränkt sein und dafür dürfte sich (wenn überhaupt möglich) die Euro X Zulassung nicht rechnen.
 
G

Gelöschtes Mitglied 575

Guest
@3nno , ich weiss ja wo du arbeitest. Also wenn man da nen Strich darunter machen würde könnte man fast glauben dass es Suzuki ist :-/
Glücksspiel und Lotto ist die Lösung Diggäää. Vom Arbeiten wird doch keiner reich. Das reicht nur zum überleben.
Letzt hat ein Kollege mich zur Seite genommen weil er einen " unangenehmen " Termin bei HR hat ( heisst ja nicht mehr Personalabteilung sondern Human Resources )
Markus, man kann nur noch durch Drogenverkauf oder Mord reich werden :0207-crazy:
Konnte ihn dann doch umstimmen und zur Nachtschicht bewegen ^^
Er arbeitet noch bei uns .
( er hat natürlich Spass gemacht !!! )
 

cars444

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Da war ich auch mal. über 25 Jahre . ….. es agieren nur noch Vollidioten.
Managment by Jeans. An den wichtigsten Stellen sind die größten Nieten plaziert.
und das verbreitet sich überall, leider
 

meica

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Ich arbeite bei einem großen Kommunikations Konzern.
;)
Das habe ich mir bei Deiner oberen Ausführung schon gedacht :D. Es könnte aber genauso gut Siemens, IBM, Conti oder sonst eine andere AG sein. Sobald der Laden eine AG wird, geht es für den Mitarbeiter zu Ende.
Ich war bis Ende 2015 bei einem großen Kommunikations Konzern, bin dann nach 26 Jahren mit einem sehr goldenen Handschlag gegangen und habe nichts bereut! Jetzt noch bis zur Rente ein wenig im ö.D. :eusa-dance:
 

Löwe

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Das schlimmste ist wenn der Ammi eine Bude übernimmt. Bei uns die Hölle. Arbeitssicherheit (ist ja ok) aber Lean Managament und so weiter und so weiter. Muss bald sagen wieviel Papier beim Scheißen benutzt hast. Kotz
 
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